Регистрируйтесь и получите подарок: гайд «Как определить тип мотивации на этапе найма сотрудников»
Как поднять эффективность действующих сотрудников салона красоты.

17 НОЯБРЯ 18:00 МСК
Испробовали все известные вам системы мотивации, а команда лучше не работает
Не понимаете, что мотивирует ваших мастеров – им даже увеличение заработка неинтересно
Не знаете, как удержать хороших мастеров в своём салоне
По результатам исследований, сотрудники выкладываются на работе всего на 20% от своих возможностей, но чтобы салону стать лидером рынка в своём регионе, этот показатель необходимо увеличить в 3 раза! Для этого не нужно раздувать штат мастеров: дешевле и результативней – поднять эффективность существующих работников!
Как? Узнаете на вебинаре!
Наш вебинар для вас, если вы:
Хотите найти свой подход к сотрудникам, который позволит увеличить их эффективность
Beauty-наставник с 20-летним опытом управления разберёт для вас самые распространенные мифы о мотивации сотрудников, и вы поймёте, где на самом деле у сотрудника «волшебная кнопка».
Что действительно мотивирует людей, и что лучше – материальная или нематериальная мотивация
Почему, чтобы салону зарабатывать больше, не обязательно увеличивать штат
Что на самом деле удерживает мастеров в салоне, и что для этого должен сделать руководитель
Почему величина оплаты не является мотивацией для ваших мастеров
Что такое ИПР мастера, и почему он способствует росту выручки салона
Как сплочённость коллектива влияет на уровень сервиса в салоне и рост выручки
2
3
4
5
1
6
Вы узнаете:
Регистрируйтесь и получите подарок: чек-лист «Как определить тип мотивации на этапе найма сотрудников»
КАК СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ СОТРУДНИК САЛОНА ВЫКЛАДЫВАЛСЯ НА 100%
Как правильная мотивация сотрудников влияет на рост прибыли вашего бизнеса
Что лично вы упускаете в управлении сотрудниками салона
Почему люди работают за малую зарплату и при этом выкладываются на совесть
Какая мотивация поможет как удержать в салоне лучших мастеров
Как выявить истинную мотивацию мастера, чтобы у него горели глаза на работе и вырастали крылья
С какой мотивацией стоит принимать человека на любую должность
После вебинара вы будете понимать:
Где у сотрудника волшебная кнопка
для активации внутренней мотивации
  • Входит в комитет по социальной политике и медицине Общероссийской общественной организации «Опора России».
  • Владеет техникой «Продавать, не продавая»;
  • Автор гибридной системы оплаты косметологам;
Вебинар ведёт Елена Фатеева – наставник "бизнес-академии Beauty Education #1"
  • Эксперт в медицинской косметологии;
  • Основатель, совладелец и директор Клуба красоты в г. Челябинск с рентабельностью 35%;
  • Управленец с 20 летним стажем;
Регистрируйтесь и получите подарок: гайд «Как определить тип мотивации на этапе найма сотрудников»
КАК СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ СОТРУДНИК САЛОНА ВЫКЛАДЫВАЛСЯ НА 100%
ИП МИХИН ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ
ИНН: 710703981345
ОГРН: 321710000041571

+7 (495) 128-40-48
info@uspehniisalon.ru

Made on
Tilda