!-- Meta Pixel Code -- script !function(f,b,e,v,n,t,s) {if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod n.callMethod.apply(n,arguments)n.queue.push(arguments)}; if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0'; n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0; t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0]; s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window, document,'script', 'httpsconnect.facebook.neten_USfbevents.js'); fbq('init', '302739348639122'); fbq('track', 'PageView'); script noscriptimg height=1 width=1 style=displaynone src=httpswww.facebook.comtrid=302739348639122&ev=PageView&noscript=1 noscript !-- End Meta Pixel Code --
Как в салоне красоты ставить финансовый план и делать его руками мастеров
Регистрируйтесь и получите подарок: чек-лист «Как управлять рабочим настроем сотрудников, если руководитель не находится в салоне»
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР
Как салону поднять зарплату мастерам и не уйти в минус
Ваш план по выручке на грани провала, и вы готовы сами стричь и пилить, только бы не уйти в минус?
Вы не планируете роста выручки, потому что нет клиентов и постоянная текучка мастеров?
Мастера не понимают, как получить прибыли больше, когда нет потока клиентов?
Сотрудники не видят перспектив развития и роста в вашем салоне?
Как обеспечить достойную прибыль мастерам,
а салону – рост выручки?
Вебинар ведёт Екатерина Дивакова –
эксперт Академии Beauty Education №1
Опыт в бьюти-индустрии 18 лет;
владеет авторской студией красоты в г. Санкт-Петербург более 3 лет

10 лет преподаёт парикмахерское
искусство в колледже Петербургской моды
Создатель курса «от парикмахера до мастера салона красоты»
Участник научных конференций в качестве эксперта-педагога по вопросам развития личности через профессию

НА ВЕБИНАРЕ РАССКАЖЕМ:
  • Какие показатели необходимо планировать салону красоты и как составить финансовый план
  • Какие планы ставить мастерам и админу, чтобы их зарплата росла, а план по выручке всегда был выполнен
  • Как донести своим людям перспективы их зарплатного роста в салоне
  • Как дать возможность мастерам гордиться своим салоном и работать в нём вдолгую
Отзывы о мероприятиях и программах Академии:
Как салону поднять зарплату мастерам и не уйти в минус
и заберите ПОДАРОК:
чек-лист «Как управлять рабочим настроем сотрудников, если руководитель не находится в салоне»
Регистрируйтесь на бесплатный вебинар
BE1.uspehsalona@gmail.com
MIRS
Ventspils street, 50, Riga, Latvia
Made on
Tilda