Ваш бизнес так зависит от мастеров, что кажется, что это они им управляют
Вы не знаете, как разговаривать с мастерами, а они относятся к вам как к подружке
У вас в салоне постоянные интриги и каждый «гребёт на себя»
Боитесь расстаться с «неудобным» мастером, потому что от него основная выручка
Вы не понимаете, как удержать классного специалиста в салоне, кроме как повысить зарплату
В вашем салоне постоянная «текучка» персонала, и уже несколько лет салон не может пробить потолок по выручке
Вы боитесь снизить % мастерам, потому что будут «бунты» и увольнения